Фотограф - Анна Вовкович
В современном мире найти работу - ещё не значит выдохнуть с облегчением. Зачастую на этапе трудоустройства всё только начинается - неразбериха в документах; множество различных вопросов, которые некому задать; непонятно сформулированные для человека без специального образования законы.
Самому разобраться во всех подводных течениях трудовых отношений нелегко. О решении штатных и внештатных ситуаций мы разговаривали с настоящим специалистом своего дела - Галиной Казначей. Галина - консультант по налоговым вопросам и вопросам трудового законодательства, лектор, автор многочисленных статей в специализированных изданиях, бизнес-тренер.
- Расскажите, пожалуйста, на что направлена Ваша деятельность?
В первую очередь, это формирование правовой культуры всех участников рынка труда - работодателей и наемных работников. Я помогаю разъяснить действенные нормы законодательства кадровикам, руководителям, бухгалтерам. В законодательстве всё прописано “сухо” и немного сложновато. Я помогаю увидеть то, что стоит за этим всем, и не потеряться в многочисленных актах и законах. Очень важно расшифровать, объяснить все сложные конструкции простым языком - так, чтобы человек без юридического образования смог действительно понять, о чём идёт речь. С целью помочь разобраться в этой системе, я создала свой блог, где говорю об актуальных вопросах кадрового законодательства.
- Есть ли какая-то глобальная цель Вашей деятельности?
Да, такая цель существует. Это отсутствие рынка скрытых трудовых отношений. Хочу, чтобы каждый сотрудник работал официально - чтобы он был оформлен, был защищён. Хочу также, чтобы и работники сами не боялись официального оформления, не боялись, что им придется платить больше налогов и т.д.
И другая глобальная цель - это отсутствие такого понятия, как заработная плата в конвертах.
- Что нужно для того, чтобы быть полностью уверенным в защите своих прав как наёмного работника?
Скажу довольно банальную фразу - незнание законов не освобождает от ответственности. Человек должен понимать, что он - полноправный участник рынка труда, он должен интересоваться законами этого рынка, знать как свои права, так и свои обязанности. Нужно не бояться задавать вопросы - как себе, так и работодателю.
- Если с трудоустройством граждан Украины ещё всё понятно, то как работать в Украине гражданам других стран на законных основаниях?
Для официального оформления иностранца необходимо собрать пакет документов, который прописан в законе Украины о занятости населения. Если всё сделать правильно, если учесть все нюансы и честно соблюдать все нормы, то вполне реально получить разрешение на работу гражданину другой страны.
- А какие подводные камни работы по совместительству?
Ограничений количества мест работы по совместительству нет. Но, есть нюанс - это незащищённость работника, у которого нет основного места работы, а только работа по совместительству. Нередко случается, что человек работает в нескольких местах, но при этом нет основного места работы. Должно быть основное место работы, это обязательно понимать. Если, к примеру, человек заболел и нет основного места работы (при этом он может работать сразу в нескольких фирмах), то больничный лист ему ничего не даст. Также если говорить о беременности, то на помощь с места работы, если нет основного места трудоустройства, рассчитывать не придется.
- Кто должен отвечать за правильное оформление кадровых документов?
Должен отвечать руководитель предприятия и кадровик. Часто эти вопросы передают секретарю или бухгалтеру, особенно если предприятие небольшое. Но это не совсем верно. Как говорится - кесарю кесарево.
- Какие основные условия успешного сотрудничества руководителя и подчинённых?
На мой взгляд, главное - это взаимоуважение и работа на общий результат. Это любовь к работе, которая рисует улыбку на лице независимо от дня недели и времени суток.
“Я очень люблю то дело, которым занимаюсь. Мне удалось превратить своё хобби в любимую работу - и я этому очень рада. Постоянное развитие, постоянное самосовершенствование - вот то, что помогает делать свою работу качественно, вот то, что помогает помогать другим”
Зарплатний блог Галини Казначей: www.facebook.com/galynakaznachey/
skype: gk.accountant
instagram: galynakaznachey