Анастасия Малинская: «В поисках икигая»

imgonline-com-ua-Compressed-d6Jol8VwYMK37s.jpg

О поиске смысла жизни через призму японской философии «икигай» рассказала Анастасия Малинская — сертифицированный лайф-, бизнес-коуч, командный коуч (Master Coach Ukraine, с 2015 года), писательница, специалист по поиску призвания и реализации творческого потенциала.

— Анастасия, как пришла идея написать книгу о поиске себя?

Уже около четырех лет я – практикующий коуч. Во время работы узнала о философии «икигай». Икигай — это японский термин, означающий жизненное предназначение человека. Буквально перевести его на славянские языки нельзя, ближе всего к нему находится определение «призвание». Это занятие, которое вам по душе, где вы мастер, которое нужно другим людям, и при этом приносит хороший доход. Когда я узнала об этой модели, стала искать методики по поиску и достижению икигая, но таких техник не нашла. Стало интересно их разработать, чтобы ими могли пользоваться клиенты. Тогда и появилась идея написания книги, которую я вскоре осуществила.

Книга называется «Дело жизни. В поисках икигая». Она появилась на сайте amazon.com и была изначально на английском языке. Позже выпустила электронную версию на русском.

— Расскажите о методиках поиска икигая. Кому и как может помочь ваша книга?

Помочь книга может каждому, кто захочет изменить что-то в своей жизни - независимо от возраста. Это книга-тренинг, формата workbook. Она содержит различные задания и вопросы. Ведь коучинг — это правильные вопросы, которые помогают клиенту лучше узнать себя.

В книге есть: 12 упражнений, в том числе медитация, 30 вопросов, полезных как для поиска любимого прибыльного дела, так и в других сферах жизни, интеллект-карты, примеры того, как сделать работу над собой интересной и увлекательной.

Но, кроме постановки правильных вопросов, важен жизненный опыт. Если человек практически ничего не пробовал, то весьма сложно понять, что ему нравится.

До сих пор у нас действует устаревшая система, при которой в течение 11 лет учёбы в школе нужно понять, чем ты хочешь заниматься всю жизнь, потом 5-6 лет учиться этой специальности в ВУЗе, и заниматься ею всегда. Дело в том, что в таком раннем возрасте человеку именно потому сложно сделать осознанный выбор профессии, что он пробовал мало занятий.

Существует другая распространённая ошибка, что жизнь состоит из двух частей: работы и личного времени. Важно не разделять эти вещи, а стараться увидеть целостную картину.

У меня есть курс «Разбуди в себе творца». Изначально он был предназначен для начинающих писателей, но со временем я убедилась, что он нужен всем людям. Для поиска икигая важно развить нешаблонное, творческое мышление.

— Как найти вдохновение? Всем ли это удаётся?

Мы привыкли говорить о вдохновении, как о чём-то мистическом, которое «снисходит свыше», является «капризной музой, которая то приходит, то уходит». В действительности, природу творческих процессов, как и другую «мистику», можно объяснить научно. Например, в эзотерике есть закон притяжения, а в современной науке сходное ему понятие — когнитивное искажение. Оба они означают примерно одно — на чём фокусируемся, то и встречаем в жизни. Если я попрошу вас обращать внимание на жёлтые вещи по пути на работу, возможно, вы удивитесь, как их много. Однако они и раньше были, просто вы их не замечали.

Понимая, как работает воображение, творческими процессами нетрудно управлять.

— Анастасия, а Вы нашли свой икигай?

Базовые потребности людей всё больше удовлетворяются. В мире становится меньше голода, войн, эпидемий, и люди хотят быть счастливыми. Мой икигай в том, чтобы помочь людям раскрыть их собственный потенциал. Возможно, они о нём не знают, однако я верю, что он есть в каждом из нас.

Все мои проекты — коуч-сессии, книги, в том числе художественные, курсы — направлены именно на это. Создавала их не только я, но и многие люди, с которыми общалась на протяжении жизни, подбрасывавшие мне идеи. Можно сказать, это плод коллективной работы.

— Как с вами связаться?

Можно записаться на личную консультацию, или пообщаться по скайпу. Географический фактор не играет роли. Информацию о моей книге и онлайн курсе можно найти на моем сайте.

— Что посоветуете нашим читателям?

Старайтесь быть внимательными к себе, изучайте себя и мир вокруг. Привносите больше опыта в жизнь — впечатлений, эмоций, тактильных ощущений. Банально, но на самом деле полезно вести дневник, с помощью которого отслеживать, что нового сегодня вы сделали, испытали. Если есть цель или мечта, стоит каждый день записывать, что сегодня вы сделали для её достижения.

Развивайте творческий подход и освобождайтесь от внутренних ограничений. Всё, чем вы занимаетесь, должно нравиться, — нельзя допускать насилие над собой. Только тогда вы найдете свой икигай. 

Сайт книги "Дело Жизни. В поисках икигая": promo.lykeion.com.ua

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Facebook: anastasiia.malinskaja

 

Наталья Лесовая: Профайлинг - в жизни и бизнесе

imgonline-com-ua-Compressed-yfNejfz3r6407kc.jpg

Профайлинг, появившийся как система оценки и прогнозирования поведения человека, и применяемый вначале в правоохранительных органах, сейчас получил широкое применение в HR, психологии, продажах. Методика помогает выстраивать эффективную коммуникацию в любых системах, где есть люди: от коллектива сотрудников до семьи. О сферах применения профайлинга, запросах клиентов и системе обучения - в интервью с медицинским психологом, специалистом-профайлером, психологом-сексологом Натальей Лесовой.

— Как начали заниматься профайлингом?

Около 15 лет работала на руководящих должностях. Применяла различные инструменты управления, но чувствовала, что не всегда могу найти нужный подход к людям. В 2015 году прошла обучение в НОУ «Международная академия бизнеса» (г. Москва). С 2018 года являюсь инструктором Первого онлайн-университета (ICDS) под руководством Евгения Спирицы.

— Для кого особенно необходимы навыки профайлинга?

В любой системе «человек-человек» можно применять профайлинг. Первый, кто должен его использовать, это стоящее в начале организационной структуры компании лицо — HR-менеджер. Например, приходит кандидат на должность бухгалтера, но его мимика, жесты, речь показывают, что у него быстрая, подвижная нервная система, и он не справится с такой скрупулёзной монотонной работой. Тестирование при приёме на работу занимает много времени, а профайлинг позволяет быстро определить, соответствует человек должности или нет.

Если руководитель не знает характер всех работников, не в состоянии прогнозировать их поведение, он не контролирует на 100% ситуацию в коллективе и не может выстраивать стратегию развития. Такой руководитель не будет успешно мотивировать или организовывать работников.

Аналитики могут успешно использовать бизнес-профайлинг. Это составление профиля компании, её организационной структуры.

— Наталья, приглашают ли Вас заказчики на переговоры?

С 2017 года меня приглашают на переговоры в качестве профайлера. Мои задачи определяет руководитель компании. Например, это может быть определение настоящих целей другой стороны. Во время встречи просто сижу, не вмешиваясь в разговор, и делаю заметки. На второй этап переговоров мой клиент приходит с пониманием базового психотипа, знает, как подстроиться или дезадаптировать партнера. Могу подготовить клиента к встрече, например, на основании видеоматериалов с участием лица, с которым нужно общаться. На переговорах обычно меня представляют, как помощника руководителя.

— Обучаете профайлингу?

Веду курс оперативной психодиагностики личности и расширенного профайлинга. Обучение очное, дистанционное и индивидуальное. Курс оперативной психодиагностики занимает три дня. Первые два дня даю теоретический материал, показываю видео-примеры. На третий день ученики выполняют практические задания. Полный курс профайлинга занимает около десяти дней.

Заочная форма также предполагает выполнение заданий. Она удобнее, потому что все люди сейчас испытывают дефицит времени. Её минус в том, что нельзя пройти практику с реальным человеком под наблюдением тренера. А это очень эффективная и интересная часть обучения, которая дает выработку именно практических навыков.

— С какими запросами приходят на обучение?

Мотивация учеников различная. Кроме профессионального развития, приходят научиться, как понимать себя, близких, разобраться в причинах проблем с личной жизнью. Руководители часто приходят с запросами по эффективному управлению человеческими ресурсами, согласно характеру человека. Объясняю, что есть разные психотипы людей. Наши сильные стороны зависят от типа нервной системы, с этим рождаются. Обычно человек наиболее эффективен в том, что ему интересно. Именно поэтому так важно прислушиваться к своим желаниям.

— С кем работаете во время индивидуального обучения?

Перед тем, как записать в группу или начать индивидуальное обучение, разговариваю по скайпу или встречаюсь с потенциальным клиентом, чтобы уточнить его запрос.

Одна из моих специальностей — медицинский психолог. Часто обращаются коллеги, ведь не всегда бывает легко донести мысли, «достучаться» до клиента. Обучаю, как подстроиться к клиенту, какие фразы использовать во время консультации, чтобы найти к нему подход для успешного терапевтического эффекта.

Некоторые приходят с личными запросами. Однажды пришёл профессор, успешно защитивший две докторские диссертации, работающий уже над третьей. Он испытывал кризис среднего возраста, не мог создать семью, был не удовлетворён работой, устал от жизни вообще. Профайлинг помог увидеть, что человек он неусидчивый, которому монотонная длительная работа даётся через силу. Выяснила, что научной работой он занимается только ради получения одобрения матери. Клиент принял решение - кардинально изменить свою жизнь, открыл туристическое агентство. Теперь он счастлив, и во многих других сферах его жизнь также наладилась.

— Насколько глубоко профайлер изучает человека?

У каждого из нас есть базовый психотип и несколько встроенных. Обычно, для подстройки и ведения человека, например в переговорах, достаточно одного базового психотипа, но для терапии желательно исследовать максимальное количество психотипов и, по необходимости, скорректировать.

— Из каких регионов обращаются заказчики?

Если речь об индивидуальной практике, то из крупных городов Украины: Киева, Одессы, Харькова, Днепра. Университет, в котором преподаю, работает с клиентами из русскоязычного пространства: России, Украины, Грузии, Казахстана, Белоруссии, Молдовы.

— Как часто набираете группы? Когда ближайший набор?

Группы очного обучения формируются раз в месяц. Ближайший набор — в конце марта. В дистанционном обучении график более гибкий.

- Можно ли сказать, что навыки профайлинга помогут сохранить бизнес в период какого-либо кризиса?

Конечно. Люди - это главный ресурс любой компании, поэтому эффективное управление этим ресурсом и его подготовка являются определяющими в современных условиях.

Facebook: psychologistLisova

skype: lisova.1975

viber: +380672334335

тел+380672334335

https://goup.center/

 

 

Data-driven подход: новые возможности для роста бизнеса в 2019-2020 гг.

lev_1.jpg

 Собственники и ТОП-менеджемент компаний знают, что аналитика помогает в принятии верных решений. Однако, классические отчеты, по сути, ретроспективны, и не дают объективных возможностей для чётких рекомендаций. Более того, в некоторых компаниях за основу решений принимают «мнения самых высокооплачиваемых лиц», которые нередко игнорируют данные. Такая интуитивная стратегия в большинстве случаев проигрывает объективным решениям.

Но есть другой путь — внедрение в компании практик data-driven подхода – принятия верных решений на основе глубокой аналитики данных. Он позволяет полагаться не на интуицию ключевых сотрудников, а всегда точно знать, как лучше поступить в конкретной ситуации, и внутри компании, и вне ее.

Лев Коршевнюк, руководитель консалтинговой аналитической компании InfoExpert, в интервью рассказал об использовании data-driven подхода в развитии бизнеса.

Лев, почему анализ данных стал ключевым направлением в деятельности Вашей компании?

Я кандидат технических наук по системному анализу и принятию оптимальных решений. Построение эффективных бизнес систем — это конёк моей команды. Многолетний опыт позволил нам развить универсальные компетенции и разрабатывать решения по бизнес-аналитике в самых различных сферах. За плечами успешные кейсы, как для крупных компаний, так и проекты для среднего и небольшого бизнеса.

Мы отслеживаем и прогнозируем рыночные тенденции. Более того, на некоторых рынках формируем и задаем тренды. К примеру, на рынок девелопмента Украины привнесли принципы data-driven маркетинга, и уже видно, что они станут основным трендом в 2019-2020 гг.

Как компании стать data-driven ориентированной?

Каждый проект индивидуален, поскольку каждая компания имеет свои особенности, культуру принятия решений, позиции товаров и услуг, конкурентную среду и использует свои средства автоматизированного учета.

В любом случае, основой для использования data-driven подхода является организация в компании «правильного» сбора «правильных» данных, многие из которых можно извлечь из уже существующих систем учета в компании. Далее, как правило, выполняется приведение данных к разработанным для компании метрикам, поиск неочевидных, но важных зависимостей, внедрение новых более информативных отчетов, разработка для ключевых сотрудников регламентов анализа и принятия решений, обучение персонала.

С одной стороны, процесс внедрения очень непростой и содержит много факторов риска, а с другой – если верно выбран подрядчик, то весь процесс проходит быстро, слаженно и успешно.        

— Кто ваши клиенты?

К нам обращаются компании различного уровня и масштаба.

Это могут быть небольшие фирмы, которые уже используют аналитику и хотят занять устойчивое положение в своей нише. При этом понимают, что обычной систематизации бизнеса недостаточно.

И крупные компании, которые планируют масштабироваться и оптимизировать затраты, глубоко анализируют показатели и готовят массу структурированных отчетов. Но им не хватает более точных прогнозов и моделирования сценариев различного развития ситуации.

География проектов весьма обширна. Помимо клиентов из Украины, в наших услугах также заинтересованы компании из стран ближнего и дальнего зарубежья, где уже осознали ценность data-driven подхода для бизнеса.

- В чем же основные преимущества внедрения data-driven подхода в бизнесе?

Ключевое, что объединяет наших клиентов – проактивная бизнес стратегия постоянного развития и «игры вдолгую». Ведь в современных условиях бизнесу невозможно стоять на месте: либо двигаешься вперед, либо – откатываешься назад.

На сегодняшний день data-driven подход — единственный современный инструмент в бизнесе, позволяющий компании длительное время оставаться эффективной, рентабельной. Ведь, если в компании ввести правило - принимать решения только на основе точных данных - все риски ошибок и потерь будут сведены к минимуму, а эффект от работы каждого бизнес-компонента станет максимальным.

— Что вы посоветуете предпринимателям в этом году?

2019 год — отличное время для владельцев и руководителей бизнеса, чтобы внедрить у себя хотя бы базовые элементы data-driven подхода, и, тем самым, подготовить свои компании к любому экономическому кризису. А источники проблем превратить в возможности для роста.

Внедрение data-driven решений – это, по меньшей мере, выгодная инвестиция, которая, как правило, окупается уже за первые месяцы использования.

Думаете, как лучше поступить? – Давайте найдем ответ с помощью аналитики.

nfoExpert:

+380-44-3538664

+380-99-1468664

 

http:// infoexpert.com.ua

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

skype: infoexpert.com.ua

 

Лев:
FB: www.facebook.com/korlev
skype: levcabinet

ggl3I_croper_ru.jpeg

 

 

Гештальт – почувствуй новую жизнь!

LCGVr_croper_ru.jpeg

Как изменить жизнь в лучшую сторону, если мы не понимаем, что менять? Для начала, полезно узнать, какие механизмы движут нашей психикой.

Почему так важно закрывать гештальты, как быть с растущей тревогой и беспокойством, где черпать энергию и как построить успешные отношения с деньгами? С этими вопросами мы обратились к психологу, гештальт-терапевту, тренеру, семейному психотерапевту и разработчику терапии с деньгами Екатерине  Весниовской.

- Расскажите, чем полезна гештальт-терапия?

Гештальт-терапия работает с чувствами и эмоциями людей. Многие слышали выражение «незавершенный гештальт». Это событие или ситуация, имевшая место в жизни, к которой наша психика возвращается: прерванные отношения, в которых не были расставлены точки, внезапное увольнение с работы, отложенное путешествие, недоделанный важный проект и т. д. Собственно, гештальт-терапия и помогает закрывать эти гештальты, позволяет жить не прошлым или фантазиями о будущем, а здесь и сейчас, осознавая свои потребности и реализовывая их.

Очень часто люди попадают на свою первую терапию с вопросом о детях. Непонимание, отчуждение, агрессия и испытываемое после чувство вины, приводит к мысли - обратиться с проблемой к специалисту. Проработав детско-родительские вопросы, клиент начинает понимать, что ему хочется решать уже проблемы собственных кризисов, переживаний и чувств.

- Как перестать беспокоиться и начать жить?

Для начала, мы определяем причины беспокойства и отделяем тревогу. После приходится проводить целый цикл работ, включающий проработку старых травм (зачастую из детства), построение личных границ, возможность выходить на границу контакта с другим человеком и миром в целом, выдерживание напряжения неизвестности, и, как результат - риск предъявления себя настоящего!

Пример. Клиент сильно сомневался, начинать ли политическую деятельность. Была одна мелочь, которая ему сильно мешала. Во время публичных выступлений он начинал безудержно чихать. Этот симптом он и предъявил на сеансе. Во время терапии он осознал свою же проекцию. Выяснилось, что больше всего мужчина боялся запнуться и оговориться, считал это провалом. На сеансах он смог закрыть незавершенный гештальт со школьных времен, связанный с чтением стихов, затем признал действительность, в которой на его реальном публичном выступлении, никто не станет «бросать в него помидорами». Сейчас это видный политик своего города, возглавляет благотворительный фонд и проводит множество встреч.

- Как человеку справляться со скоростью современного мира? Где взять необходимую энергию, ресурсы для изменений?

Большое количество страхов, фобий, депрессий связано именно с тем, что человек устает от бесконечной гонки. Невозможно все успеть. Необходимо выявить свои потребности, отделить их от чужих, признать свои ограничения, чтобы потом принять свои опоры и начать жить именно свою жизнь. На реализацию актуальной потребности выделяется энергия в организме. Если энергии нет – потребность не ваша, нужно найти ее отправителя и вернуть. Уже после этого появляется место и возможность поиска своих желаний и потребностей, как следствие плана действий.

- Что такое терапия отношений с деньгами? И чем это отличается от бизнес-тренинга?

Главное отличие - тот факт, что потребность осознана и принята, и нет другой, противоположной, мешающей осуществить задуманное. В противном случае, эффектом будет сиюминутное воодушевление, а после - жесткий откат, апатия, разочарование, возврат к старым принципам.

Семейные пары порой используют кредиты, создавая с банком треугольник, вводя участника, в борьбе с которым они могут объединиться, поскольку нет опыта построения здоровых парных отношений. Чьи-то отношения с деньгами зависли еще в юности на родительской поговорке «Больше денег, больше хлопот».

Терапия отношений с деньгами предлагает индивидуальный подход к каждому клиенту, поиск его блоков и стен между деньгами. И после - тщательная, шаг за шагом работа на присвоение своих знаний и качеств, которые можно монетизировать. За ростом здоровой самооценки всегда следует и рост доходов.

Главное, что деньги великолепно иллюстрируют наше взаимодействие с миром и собственную самоидентификацию.

Телефон, Viber: +380958461073

Skype: vesniovskaya

Facebook: Екатерина Весниовская (Ekaterina Vesniovskaya)

 

Клуб экспортеров Украины - путь производителей к мировому рынку

imgonline-com-ua-Compressed-2KVRmDWhU6f3Ch.jpg

Украина — крупная аграрная страна, представляющая интерес для иностранных предпринимателей в качестве экспортёра сырья и готовой продукции. Консалтинг и глубокая аналитика украинского рынка позволяют наладить своевременные поставки товара, избежать проблем с недобросовестными партнёрами и трудностей с правовыми процедурами для иностранных заказчиков. Украинский производитель, благодаря консалтингу, получает информацию о новых перспективных рынках, оптимальных способах выхода на них и тенденциях спроса.

О требованиях иностранных заказчиков к продукции и сервису, тонкостях работы в Украине – в интервью с Евгенией Литвиновой, основателем Клуба экспортёров.

О Евгении:

Более 10 лет опыта работы в управлении. Успешно разработано более 20 проектов. Увеличение прибыльности компаний более чем в два раза. Реализованы собственные идеи и проекты в бизнесе, которые непосредственно способствовали его росту и рентабельности.

Премии, награды:

2016 - Индекс равенства, Политика корпоративного равенства, ТОЧКА ОПОРЫ ЮА

2017 - Примерный работодатель согласно рейтингам KyivPost, журнала "Бизнес" и SIC group

2018 - Финалист в номинации "Отраслевой прорыв года" SIC group, UAGRPL

Более 50 публикаций в разных изданиях на тему экспорта (Голос Украины, KyivPost, журналы Бизнес, Фокус, Мясной бизнес, Кондитерский бизнес, Панорама, Управление качеством и др.). Предоставляются коментарии к экспортным выпускам - zik.ua и др.

Более 40 выступлений на конференциях на тему экспорта агропродукции, переработке пищевой продукции, органической продукции, экспорта в разные страны мира и внедрению новых технологий на территории Украины и за её пределами.

— Как возникла идея создать «Клуб экспортёров Украины»?

Более 10 лет мы работаем как экспортно-импортный проект, начинали еще в далеком 2008 году с предоставления услуг по обучению экспортно-импортным операциям и проектов по импорту товаров в Украину. В 2010 году возникла идея сконцентрироваться на экспортном направлении и его развитии в Украине, который стал успешным благодаря множеству иностранных компаний, которые заинтересованы закупать продукцию из Украины.

На сегодня, мы занимаемся проверкой и поиском партнеров на территории Украины и в других странах мира (работаем с более чем 45 странами), глубокой аналитикой различных рынков, индивидуальными консультациями, просчетом целесообразности внедрения проектов на территории Украины и в других странах, коучингом при экспорте, помощью в ведении бизнеса в разных странах мира, разработкой эффективных экспортно-импортных схем, организовываем конференции, обучающие мероприятия и ведем 2 социальных проекта: «Повышение грамотности экспортера» и «Повышение имиджа Украины в мире».

— Каковы особенности украинского рынка для иностранцев?

Любая страна является уникальной в вопросах ведения бизнеса, потому в Украине, как и в каждой стране, нужно выстраивать стратегию потенциального сотрудничества на основании хорошо проверенных фактов. Мы работаем для того, чтоб иностранные партнеры были в безопасности на нашем рынке. Важно видеть точки входа на рынок, понимать особенности работы, которые позволят сохранить и приумножить активы.

На территории Украины расположено большое количество надежных производителей, но с ними нужно уметь договариваться, чтоб они удовлетворили зарубежного заказчика, так как зачастую нет товара нужного качества или подходящей упаковки. Мы заинтересованы помогать иностранным партнерам находить общий язык с украинскими производителями, так же мы помогаем украинским производителям модернизировать свои производства, под потребности проверенных иностранных заказчиков. С нами возможно все! Таким образом мы модернизировали уже часть проектов, один из них – экспорт подсолнечного масла в Китай в уникальной упаковке, под китайского заказчика.

Мы можем предоставить информацию о любом товаре или услуге на территории Украины и найти для Вас наиболее выгодные возможности сотрудничества. Мы заинтересованы, чтобы выиграли обе стороны. Также мы помогаем в подборе проектов для инвестиций.

— Сколько компаний входит в базу данных Клуба экспортёров?

Более 8 000 украинских производителей. Мы работаем напрямую с собственниками, поэтому клиенту не приходится долго ждать коммерческого предложения/ либо ответа от украинской компании. Неоспоримым плюсом есть то, что если производитель, после наших рекомендаций хотя бы раз изменил цену для зарубежного покупателя или не исполнил обязательства по договору, он вносится в чёрный список производителей, и более не рекомендуется иностранным покупателям, так как идет с соответствующей пометкой.

Мы тщательно изучаем компанию, с которой будем работать. Уточняем все нюансы предполагаемой сделки, и помогаем начать сотрудничество.

— Как происходит работа с клиентом?

Успех клиента для нас превыше всего, потому мы тщательно разбираемся в потребностях клиента и удовлетворяем их, повышая экспортную прибыльность компании.

— Расскажите подробнее о дополнительных услугах.

Самая востребованная услуга – скорая помощь при экспорте. 24 часа в сутки мы доступны для решения экспортно-импортных потребностей держателей наших карт. На сегодня у Клуба в наличии три карты: Обучение, Аналитика, и Поиск партнера. Каждая из карт подразумевает конкретный перечень услуг, с которым можно ознакомиться на нашем сайте people2people.com.ua, стоимость карт фиксирована и оплачивается единоразово. Дополнительные услуги нанизываются на клубную карту, и могут представлять собой весь спектр по экспорту и ведению бизнеса в более чем 45 странах мира «от А до Я». Наше приоритетное направление – Китай.

Плюс, у нас разработана уникальная система для поиска партнеров – Каталог товаров/услуг/туризма на английском и китайском языках, с формой обратной связи и возможностью контактировать с производителем напрямую. При размещении в Каталог компания получает возможность уведомить о себе всех наших иностранных партнеров, и клиентов, для расширения рынка сбыта своих товаров/услуг. Размещение в каталоге доступно только для украинских компаний (в рамках социального проекта «Вдохновленные лучшим в Украине»).

— Вы начали с китайского рынка. Почему выбор для экспорта пал на Китай?

Неизведанные рынки – наша слабость. Нам нравится изучать те рынки, где еще не ступала нога украинской компании. Мы первыми исследовали особенности экспорта в Китай, за 6 лет работы, это направление уже стало классическим для украинского рынка. На сегодня мы открываем для себя рынки Латинской Америки, в особенности, Колумбии, и готовы помочь компаниям из любого уголка мира выходить на эти рынки.

— Легко сейчас работать с Китаем?

Трудности всё равно остаются, но возможности, которые мы наработали за эти годы для производителей, радуют нас и помогают развивать эти направления. На сегодня мы открыты для сотрудничества, чтобы помогать компаниям из любого уголка мира покорять как Китайский, так и другие зарубежные рынки, а так же рынок Украины.

— С чего начинается выход украинской компании на международный рынок?

С анализа готовности компании к экспорту. Важно понять, для каких рынков клиент готов, для каких нет. Определить, насколько хорошо налажены бизнес-процессы, есть ли работники, знающие английский, внедрен ли соответствующий мировым стандартам сервис. Часто работа с зарубежными компаниями требует круглосуточной работы без выходных. Важно учитывать и культурные особенности партнёров.

- Что бы вы порекомендовали иностранным партнерам, которые желают работать с украинскими производителями?

Обратиться в Клуб экспортеров Украины, и мы Вам поможем)

Клуб экспортеров Украины

+38 044 221 53 30

www.people2people.com.ua

www.people2people.com.cn

www.people2people.info

Мы в YouTube: www.youtube.com/c/People2peopleUa-EXPORT

Мы в facebook: www.facebook.com/people2people.com.ua